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2017年年度总结 年度总结报告

来源:http://jiangsu.gddgzhjx.com/news32923.html   发布时间:2018/12/5 18:18:00

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2017年对于众环而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年,更是公司收获的一年。在2017年度,公司领导层在总经理的正确领导和支持下,紧紧围绕发展经济这一目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里,公司全员团结拼搏、务实创新,始终坚持“创新从心开始”的经营理念,同心同德、真抓实干,切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。


  一、狠抓生产,经营业绩不断提高   


2017年,公司继续围绕“品质铸就品牌,诚信成就未来”的经营目标,坚持“创造从心开始”的经营理念,继续坚持科学发展观,把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来,公司在工程设计与推广专员、多媒体制作与演示、项目编辑等方面均取得了一定的成绩,主要有(详细见附表):(附件) 


二、完善制度,管理水平不断提高      


制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是靠正确的领导和政策,二是靠广大员工的支持和严格的管理。2017年,公司结合经营管理实际,对管理制度进行了第四次修订,并制订《东莞众环机械有限公司管理制度汇编》,内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项,基本达到了按制度和规定办事的管理理念,公司管理逐步进入了科学管理的轨道,管理水平不断提高,同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。   


三、注重培训,员工综合素质不断提高      


一直以来,公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训,同时保证每月至少两次的学习时间;在学习内容上,不仅注重在思想政治方面的学习,同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括:现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等,对于成绩突出者给予一定的奖励,并由公司报销相应费用。  

通过学习培训,有效地提高了广大员工学习的积极性,使员工的整体素质得到了全面的提升。2017年,公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”,对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励,这项活动我们也将长期坚持下去,而这样做的目的既鼓励了先进,鞭策了后进,员工的集体荣誉感得到了加强,同时,众环的形象也得到了弘扬,各项工作都得到了促进。 


四、注重企业文化建设,推动众环健康发展。   


企业的文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的基础。2017年,在总经理的正确领导下,公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成,继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动,工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动,诸如:组建众环自行车队、举办众环篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式,极大地增强了企业的凝聚力,同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性,在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。   


 2017年我们虽然做了大量的工作,取得了些许的成绩,但在工作中仍然存在着一定的问题。其一,部分员工思想观念依然陈旧,工作主动性不强,缺乏进取精神和竞争意识;其二,由于公司成立时间短,资金积累少,加之部分项目资金未能及时到位阻碍了企业的高速发展。

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